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員工面試的基本流程和注意事項有哪些?

職工面試的根柢流程和留神事項有哪些?有誰能說說嗎?

1個回答

151****4019

面試流程有七步:(1)問候場白(2)公司簡介、職位簡介(3)面試流程介紹(4)圍繞簡歷提問(5)試探性提問(6)輕松題(7)向面試官提問其中注意以下幾點一、員工在進考場前應先用中指輕輕扣門,得到許可后方可進入。如果得知準確的面試時間,員工應提前到達,員工要知道遲到是一種失禮的表現,所以要在面試之前做好充分的準備,避免出現遲到現象,員工在面試中被叫到名字時,要以爽朗的聲音應答。二、員工走進辦公室時,應抬頭、挺胸、面帶微笑,目光注視考官,不瞻前顧后,不左顧右盼。女士員工應步伐輕盈、敏捷,以便給人以輕巧、歡悅、柔和之感;男士員工應步伐矯健、端莊、自然、大方,這樣可以給人以沉著、穩重、勇敢、無畏的印象。走到考官面前,首先應親切地道一聲“您好”,若主考官站起來與你握手,員工則應熱情地把手伸過去與之相握。然后站直身子,精神飽滿,面帶微笑,挺胸收腹,兩腳并齊,雙臂自然下垂或交叉于體前,兩腿靠攏,女士要顯得婷立端莊、秀麗俊美,男士要顯得剛毅灑脫、舒展大方。三、當主考官示意員工坐下時,員工方可落座。就坐后,可適當調整坐姿,坐姿對一個人的心理影響很大,若是直背靠椅,那是比較理想的,考生在面試過程總共應輕輕坐下,上身正直,微向前傾,目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重,雙手放在扶手上或交叉于腹前,雙腿自然變曲并攏,全神貫注地面對考官。在交談過程中員工不要弓腰曲背,抓耳撓腮,高蹺“二郎腿”,女士忌雙腿分開,身體各部位都不要抖動,要很穩重地坐在主考官面前,接受他對你的全方位考察。四、如果在面試過程中需傳遞個人資料,員工應站起身雙手捧上,表現出大方、謙遜和尊敬。面試結束時,應道聲“謝謝”,站起身走到門前,再轉身微笑地道一聲“再見”,盡可能把美好的形象留給考官。

2019-07-15

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